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Dirigido a
Los candidatos para
Facilitadores internos de su organización, cuyo perfil sea el previsto para
el proyecto .
Valores Agregados
Este programa es una versión completa y
extraordinaria para formar facilitadores internos. Bajo la dirección de
Ernesto Yturralde, con una trayectoria de 23 años en el área y programas
dictados en 10 países, garantizan una transferencia de contenidos para
explotar al máximo las capacidades de su equipo humano. El programa
logrará:
-
Fortalecer la capacidad de aprendizaje de la
organización, mediante la formación de un Equipo de Trainers Internos y el
desarrollo de materiales didácticos, como apoyo para la
transferencia de conocimientos y habilidades requeridas para la formación
de competencias laborales de los colaboradores seleccionados de su organización.
-
Desarrollar capacidades para diseñar, planear,
preparar y conducir entrenamientos.
Trainers
especializados en Andragogía
EDGAR CHAVEZ PESANTEZ
(ver Hoja de Vida)
y/o
ERNESTO
YTURRALDE TAGLE
(ver Hoja de Vida)
Metodología
Aportes teóricos, Corrillos, Dinámicas y
talleres lúdicos
y ejercicios prácticos, que garantizan un aprendizaje adecuado en el proceso
andragógico.
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Contenido
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Andragogía:
Teoría de la Educación de Adultos.
-
Perfil del Trainer en su rol como
Facilitador
-
Definiciones conceptuales de importancia.
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Áreas clave de desarrollo: Auto imagen: Presencia, porte,
formalidades.
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La Comunicación en Público.
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Propósitos: Informar, persuadir/convencer, enseñar,
entretener, conmover.
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Tipos de formación de la Sala:
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Recursos Personales: Léxico, dicción, volumen y tonos de
voz. Expresión Corporal: Movimientos, Gestos, Controles.
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Barreras en la Comunicación
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Escucha Activa - Formulación de Preguntas.
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La Meta-Comunicación en los procesos de aprendizaje.
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Apoyos Visuales.
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Manejo de Participantes Conflictivos.
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Técnicas de Enseñanza/Aprendizaje
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Impacto de la Lúdica en los Procesos de
Enseñanza/Aprendizaje:
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Teoría de los Juegos (Dinámicas Grupales)
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Aperturas y Cierres Exitosos.
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Utilización de Fábulas, Anécdotas y Moralejas en la
fijación de mensajes.
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Programas de Capacitación Interna:
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Detección de necesidades de Capacitación.
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Estructuras de los programas de Capacitación Interna.
-
Evaluación de la Capacitación.
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Plan de seguimiento de la Capacitación.
ver Cronograma de Seminarios
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Cargas horarias
alternativas
20
horas
académicas.
24
horas
académicas con mayores prácticas.
Fechas
A coordinar. Deberán considerarse 2/3 sesiones de
jornadas completas de 8 a 10 horas académicas. Fines de semana o días
entre-semana son factibles de acuerdo a su criterio. Por
disponibilidad de tiempo no podemos ofrecer una sesión semanal.
Inversión
*USD. 6,000.00 + IVA por el grupo de hasta 15 participantes. (20
horas)
*USD. 7,500.00 + IVA por el grupo de hasta 15 participantes. (30
horas)
Incluye
Su inversión incluye:
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Reuniones
previas de programación
-
Facilitadores
certificados
-
Credenciales
de Participación
-
Manuales
de Participación
-
Bolígrafos
o Lápices
-
Certificados
de
Participación
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Certificados
al “Mérito al Mejor Participante”
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Salones de Capacitación
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Materiales para Dinámicas de Grupo
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Micrófonos y Técnico de Sonido
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Equipos de Filmación y Camarógrafo
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Salones y Salonero
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Vídeo para cada participante de sus intervenciones.
-
Café permanente
-
Refrigerios y Almuerzos
-
Fotografías
del Grupo para cada participante
-
Equipos
Multimedia
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Su
elección como proveedor nos honra y nos hace
responsables de brindarle todo
nuestro
compromiso para el éxito de los procesos de capacitación y
a coordinar todas las acciones para juntos
trabajar por el recurso más
importante de su empresa:
¡Su gente!
Este
seminario in-company
podemos realizarlo
con una asistencia
mínima de 6 participantes y
máxima
de
15 por cada
grupo.
Un nivel
previo de "Comunicación en Público" está disponible (Training for Trainers
I), así como talleres de perfeccionamiento (Training for Trainers III).
inscripciones@yturralde.com |
