- Análisis, Aplicaciones y Acciones -

Las organizaciones ecuatorianas ven como uno de los aspectos de gran impacto el Mandato N° 8 y las Nuevas Reformas Laborales, es por ello que es imperativo el análisis oportuno de las incidencias tanto en el entorno como en las organizaciones, para poder establecer las acciones necesarias a seguir, acorde con las reformas.

Este taller está dirigido a Presidentes, Gerentes Generales, Directores y Jefes de Recursos Humanos, UARHs, Abogados, Administradores, Gerentes y Jefes Administrativos y Financieros, Contadores y Asistentes de RRHH, tanto de los sectores Comercial, Financiero, Industrial, Educativo, como de Servicios de organizaciones privadas domiciliadas en la República del Ecuador.

1. Análisis del Mandato de la Asamblea Constituyente sobre la Intermediación y Contrato por Horas.

   1. Implicaciones en el Sector Privado.

   2. Implicaciones en el Sector Público.

    

2. Análisis del Mandato de la Asamblea Constituyente sobre la Tercerización.

   1. La Tercerización con Empresas Jurídicas como proveedora de Servicios Complementarios.

·   Requisitos que deben cumplir para la prestación de Servicios Complementarios.

2. La Tercerización con Personas Naturales.

·   Requisitos que deben cumplir para la prestación de Servicios Complementarios.

3. El Nuevo Marco Legal de la Contratación: 

·   La Empresa de Servicios Complementarios y el Contrato por Jornada Parcial.

·   Nuevas regulaciones, sobre Horas adicionales y las cargas por horas extras.

·   La Jornada Parcial Eventual y la Jornada Parcial por Tiempo Indefinido

·   Existencia de Contratos por “Servicios Prestados” y Free-Lancers

·   La Contratación de Servicios Profesionales.

3. Sobre el Ministerio de Trabajo y Empleo: Fiscalización y Sanciones.

   1. Mecanismos de impugnación de las sanciones a aplicarse a los Empleadores.

   2. Implicaciones del Mandato para las empresas que han tenido contrataciones en el Sistema de Tercerización.

   3. Implicaciones del Mandato para las empresas que NO han tenido contrataciones en el Sistema de Tercerización.

    

4. El IESS en la aplicación de la Normativa vigente.

   1. Sobre los Fondos de Reserva y la disminución de la carga desde el 1 de mayo.

   2. Sobre el Control de la Responsabilidad Solidaria con el IESS.

   3. Sobre el Pago de Utilidades a Empleados de las Empresas Prestadoras de Servicios Complementarios.

   4. Plazos y Sanciones por el Pago de Utilidades a Empleados de las Empresas Prestadoras de Servicios Complementarios.

   5. Prevenciones inteligentes para evitar incumplimientos y sanciones dentro de un marco legal.

5. Aspectos Tributarios en el Nuevo Marco Legal de la Contratación.

   1. Ventajas tributarias en la Contratación de Servicios Complementarios.

    

6. Análisis y Acciones necesarias a seguir, acorde con las reformas en el desarrollo de cada uno de los puntos.

A coordinar.

Exposiciones del Facilitador con la interacción de los participantes.  Aún siendo un tema circunscrito dentro de un marco legal, el lenguaje será sencillo para fomentar la interacción y absolver dudas e inquietudes.

Ab. JOSÉ MIGUEL SALGUERO,  Asesor Laboral Corporativo, experto especializado en asesoría laboral y de seguridad social, preventiva y litigiosa. Miembro de Número de la Asociación Iberoamericana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”. Conferencista invitado a jornadas internacionales de Derecho del Trabajo a Nicaragua, República Dominicana y México.

Ernesto Yturralde & Asociados

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