Seminario

Coaching Ejecutivo

 

¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia !  ©

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COACHING - ESCALERA PARA EL EXITO

 

El Coaching es una herramienta de desarrollo de personas que se lleva a cabo mediante un sistema de potenciación  profesional y personal para el posterior impacto en la organización.

 

El Coaching proporciona información, conocimientos, habilidades, referencias, colaboración y asesoramiento personalizado para que cada persona desarrolle su potencial. Se relaciona con capacidades, retos, metas y resultados.

 

 

Programa Internacional y puede realizarse en tu localidad y en cualquier país    Programa In-Company o In-House disponible. Estos Seminarios Cerrados, son seminarios exclusivos para su organización con un mínimo de 15 pax    Este es un Programa On-Demand. Aplica cuando Ud. no cuenta con un minimo de 15 pax para un In-Company.Indiquenos cuantas personas a capacitar y nosotros promovemos el programa con otros clientes y le damos la fecha    En este programa se aplica Aprendizaje Experiencial     Aplica el subsidio del CNCF dentro del Ecuador. haga clic y cononzca màs al respecto

 

Dirigido a


Ejecutivos del Top Management y Gerencia Media que lideran áreas o colaboradores directos de organizaciones comprometidas con el mejoramiento continuo de sus colaboradores y en busca de mayor PRODUCTIVIDAD.

 

 

Valores agregados


  • Optimizar el fortalecimiento de los niveles de confianza y autoestima, así como el crecimiento personal y satisfacción laboral.

  • Explotar el potencial de la persona para maximizar su desempeño, ayudando a aprender, más que a enseñar.

  • Desarrollar un sistema de management que le permite orientar su vida personal y/o profesional.

  • Lograr cambiar paradigmas negativos de percibir al trabajo como una desagradable obligación, orientando hacia una responsabilidad que brinda satisfacciones y oportunidades de desarrollo individual.

  • Lograr un sistema integral, coherente, permanente, para el desarrollo de los talentos y capacidades individuales de las personas en el trabajo, mediante la medición del desempeño individual y conectado con los resultados del equipo.

  • Fortalecer aún más las competencias individuales en beneficio de mejores resultados para el equipo, creando un sistema sinérgico.

 

Contenido


  • ¿Qué es el Coaching? Diferencias entre el Coaching, el Mentoring, la Consultoría y los Entrenamientos.

  • Definiendo el Éxito.

  • Definiendo la visión del futuro.

  • Principios de un Coaching efectivo.

  • El Líder en su rol de Coach: Motivador, Entrenador, Consejero, Corrector.

  • Establecimiento de Metas.

  • Competencias de un Coach Calificado: Enfoque, Observación, Disciplina, Proactividad, Inteligencia Emocional, Coraje.

  • ¿Cómo desarrollar del potencial de los demás?

  • Creación de Confianza y Rapport.

  • Pasos para el Coaching Efectivo.

  • Desarrollar la escucha activa.

  • Formular las preguntas correctas.

  • Orientar hacia las Metas.

  • Plan de Acción.

  • Evaluación del Progreso.

  • Auto-Coaching.

  • Recomendaciones para implementar proyectos de Coaching dentro de su empresa.

OTROS PROGRAMAS

team building | administración de ventas | asertividad | atención telefónica | sensibilización al cambio  |  cash-flow  |  cliente interno  |  coaching  |  ventas de automotores  |  control de gastos ventas de proyectos inmobiliarios | administración de emergencias salud ocupacional   finanzas para no-financieros | talleres experienciales |compras | liderazgo  |  merchandising | mensajeros | compras | inteligencia emocional | team builders program | quejas y reclamos |  escuelas corporativas | motivación   negociación con proveedores | personal de despacho | cobranzas | servicio al cliente | inventarios | recaudadores | telemarketing | trabajo en equipo | workshops | ventas | supervisión de ventas | análisis de crédito

OTROS PROGRAMAS

 

Metodologías de este programa


El aprendizaje como un proceso permanente, nos permite mejorar aspectos concretos de nuestras conductas, habilidades y destrezas. Todo proceso de aprendizaje supone una evolución para mejorar las competencias de cada persona en un área específica, por medio de la adquisición de nuevos conocimientos y destrezas prácticas, así como el mejoramiento de actitudes que permiten el despliegue de comportamientos para aplicar estas nuevas capacidades en nuestra vida diaria.

 

 

 

Carga horaria recomendada


20 horas idealmente en varios módulos.

 

Fechas


Las de mayor conveniencia para ustedes!

 

Acorde con la carga horaria tenemos una serie de combinaciones entresemana o fines de semana. Coordinemos!

 

 

Carga Horaria

Jornadas a elegir

20

horas

20.4M.LJ 4 medias jornadas de 5 horas entresemana, de lunes a jueves
20.2J.LJ

2 jornadas completas entresemana, de lunes a jueves

20.2J.VS

2 jornadas completas en fin de semana, viernes y sábado

20.2J.SD 2 jornadas completas en fin de semana, sábado y domingo

40

horas

40.4J.LV 4 jornadas completas en 4 días entresemana, de lunes a jueves
40.4J.VS 4 jornadas completas en 2 fines de semana: 2 viernes y 2 sábados
40.4J.SD 4 jornadas completas en 2 fines de semana: 2 sábados y 2 domingos

60

horas

60.6J.LV 6 jornadas completas en 6 días entresemana, de lunes a jueves, consecutivos o con intervalos
60.6J.VS 6 jornadas completas en 6 fines de semana: 3 viernes y 3 sábados, consecutivos o con intervalos
60.6J.SD 6 jornadas completas en 3 fines de semana: 3 sábados y 3 domingos, consecutivos o con intervalos

120

horas

120.12J.LV 12 jornadas completas en 12 días entresemana, de lunes a jueves, consecutivos o con intervalos
120.12J.VS 12 jornadas completas en 3 fines de semana: 3 viernes y 3 sábados, consecutivos o con intervalos
120.12J.SD 12 jornadas completas en 3 fines de semana: 3 sábados y 3 domingos, consecutivos o con intervalos

 

 

Inversión internacional


BoliviaBrazilColombiaCosta RicaChileEl SalvadorEcuadorEspañaEstados UnidosGuatemalaHondurasMéxicoNicaraguaPanamaParaguayPerúPuerto RicoRepública DominicanaUruguayCubaVenezuela

Implementamos los programas donde estes!!!

   

20.40.60

horas

Inversión

Internacional

**USD. 1,500.00

la jornada diaria

**netos más gastos de movilización y logística

 

Para implementar este programa en tu país contáctanos :

 

Inversión en Ecuador


CNCF / Consejo Nacional de Capacitacion y Formacion Profesional del Ecuador  |  Las organizaciones ecuatorianas acceden a un subsidio por parte del Estado para capacitar a sus colaboradores, que aportan al IESS, a través del aporte del 0.5% que se manifiesta en la referencia "SECAP" en la planilla del Seguro.  Estos valores son canalizados al CNCF para su administración. Si su organización tiene la clave, podemos iniciar en 5 días; si aún no la ha obtenido, consúltenos, estaremos encantados de apoyarle en los trámites para su consecución.

 

Corporacion Ernesto Yturralde y Asociados - Centro de Capacitacion acreditado segun Resolucion 429En Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica creamos en los procesos de capacitación, el ambiente adecuado para convertir las jornadas en experiencias extraordinarias y así permitir la transferencia del aprendizaje hacia el fortalecimiento de las competencias, la ejecución eficiente de las tareas, alcanzando verdaderos compromisos de acción.

 

Ver cuadro con detallesLos montos que se indican para programas dentro del Ecuador son referenciales; estos pueden variar acorde con los requerimientos. Tenemos paquetes completos que eventualmente pueden abarcar hasta el hospedaje para programas residenciales y pueden ser provistos conforme a sus especificaciones.  Al hacer clic en el gráfico del cofre se abre un archivo en formato con un presupuesto referencial, que parte de una base de USD. 10.00 la hora/participante. Para programas internacionales aplican tarifas diferentes, usualmente flat rates como se indica, más gastos de movilización y logística en los que deba incurrirse.

 

Este cuadro combina presenta la cobertura de valores agregados de nuestros servicios de capacitación con relación a los costos por hora/participante dentro del sistema de capacitación del Ecuador, a través de los subsidios (co-financiamientos) del CNCF o financiamientos directos. Para programas internacionales o especializados aplican tarifas diferentes. Usted decide mantener los valores agregados del paquete de USD. 10.00 la hora, incrementarlos o reducirlos acorde con sus asignaciones presupuestarias disponibles.  Para visualizar el cuadro haga clic aquí o en el gráfico del cofre.

 

20

horas

Inversión

Directa

por participante

Subsidio del

CNCF

por participante

Usted paga

por participante

 

Hombres con subsidio del CNCF

*USD. 249.00

USD. 90.00

*USD. 159.00

 

Mujeres con subsidio del CNCF

*USD. 249.00

USD.  108.00

*USD. 141.00

 

Discapacitados con subsidio del CNCF

*USD. 249.00

USD. 108.00

*USD. 141.00

*más IVA

Para implementar este programa, contáctanos :

 

 

Clientes


Durante nuestros 24 años de gestión, hemos capacitado a más de 50,000 personas en 13 países.

 

El Poder está en tu Gente ©

 

 

 

 

 

 

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Implementamos los programas donde estes!!!

 

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